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返回职位列表薪酬绩效经理/主管
  • 所属公司:江苏正 大富通股份有限公司
  • 职位类别:薪资福利经理/主管
  • 工作地点:南京
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科
  • 薪资待遇:5-7.5千/月
  • 工作年限:无工作经验
  • 发布时间:2018-03-23
  • 邮箱:dingqw@

岗位职责

    1.根据公 司人力资源战略,搭建公 司的薪酬及绩效考核体系,并制定相应的策略、制 度、指标,同时不断优化和完善;
    2.根据薪酬考核数据,完成薪资报表,并做好 员工薪酬咨询的解答工作;
    3.统计和 分析各类薪酬数据,为薪酬的预算、支付、调整提供依据;
    4.根据岗 位绩效考核目标全面落实绩效的计划、实施、检改进过程,并对考核结果进行 分析,为人员 调整提供相关依据;
    5.完成上 级领导临时交办的工作任务。

任职要求

    1.本科及以上学历,3年以上 人力资源薪酬绩效管理工作经验,熟悉各 类考核工具的组合运用;
    2.精通薪酬绩效模块,熟悉国 家和地方相关的劳动法律法规,了解企 业人力管理理念和方法,熟练操 作各类办公体系;
    3.良好的业务能力、沟通能力、人际交往能力、创新和 解决问题的能力、辅导和 裴炎下级的能力;
    4.督导公司薪酬福利、绩效管 理相关制度的执行,跟踪评估执行效果,适时提出改进建议
    5.有大中 型企业经验优先。
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